JUSTICE
ET
DROIT
Sylvain Lamarche, Avocat
2015
LA CYBERINTIMIDATION ET LE CYBER HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
2014
DROIT EMPLOI - VENTE ENTREPRISE CONTRAT DE TRAVAIL - NORMES DU TRAVAIL
DROIT DU TRAVAIL: CONGÉDIEMENT SUITE A L' UTILISATION D’INTERNET ET DES MEDIAS SOCIAUX
LA COMMISSION DES RELATIONS DU TRAVAIL POUVOIRS DE REDRESSEMENT ET DE RÉPARATION
LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL DU FARDEAU DE PREUVE ET DES MESURES POUR CONTRER LE HARCÈLEMENT
2012
CONGÉDIEMENT ET LICENCIEMENT CADRES SUPÉRIEURS: L'OBLIGATION DE LOYAUTÉ ET LA VALIDITÉ DES CLAUSES DE NON CONCURRENCE
2011
LE CONGÉDIEMENT ET LE LICENCIEMENT POUR LES MOTIFS ÉCONOMIQUES
Les licenciements individuels et collectifs au Québec - La protection des salariés et les conditions qui doivent être respectéEs
L'OBLIGATION D'ACCOMMODEMENT DE L'EMPLOYEUR ET LE DROIT DE CONGÉDIER POUR ABSENTÉISME, LORS DE LÉSION PROFESSIONNELLE
LA LIBERTÉ D'ASSOCIATION ET LE DROIT DE GRÈVE SOUS SURVEILLANCE DANS LE CONTEXTE DE LA MONDIALISATION DU WEB ET DES MÉDIAS SOCIAUX
LE CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ - L`ABUS DE DROIT
LE CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ EN VERTU DU CODE CANADIEN DU TRAVAIL -INCAPACITÉ A L`EMPLOI ET OBLIGATION D`ACCOMMODEMENT AU TRAVAIL
2008
Le travail sous surveillance électronique et informatique
HARCÈLEMENT DISCRIMINATOIRE AU TRAVAIL - DOMMAGES MORAUX
LA COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL - TRIBUNAL DU TRAVAIL EN DEVENIR
LA MISE À LA RETRAITE FORCÉE - CONGÉDIEMENT DÉGUISÉ
LA COMMISSION DES RELATIONS DE TRAVAIL - UN BILAN DE 5 ANS
2006
Le harcèlement psychologique au travail
LIBERTÉ DE CONSCIENCE ET DE RELIGION
ÉGALITÉ DANS L'EMPLOI DANS LES ORGANISMES PUBLICS
Esclavage et traite des personnes
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